秉承产业情怀发挥学术力量-国内外资讯-全联纺织服装业商会

      中国纺织业在当前的发展形势下，一定要加强学术力量与产业发展的系统对接，注重培养纺织人才，实现纺织工业规模扩张型让位质量效益型、消费增长与资源环境承载能力相匹配、传统产业与新型产业跨界融合三个发展路径的转换。
　　进入“十二五”时期，纺织工业作为国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业与国际竞争优势明显的产业，正在面临新的转型。未来的纺织服装产业，同时将成为战略性新兴产业的重要组成部分，以及时尚产业的重要推动力量。
　　中国纺织业在这样的发展形势下，一定要加强学术力量与产业发展的系统对接，注重培养纺织人才，实现纺织工业规模扩张型让位质量效益型、消费增长与资源环境承载能力相匹配、传统产业与新型产业跨界融合三个发展路径的转换。概括来说，就是要实现“量与质”的动力引擎转换，实现“供与需”的动态新平衡，以及“旧与新”的价值新定位。
　　要实现这样的价值使命，实现学术力量与产业发展之间的系统对接成为了重要的途径。
　　首先，要重视学术力量对产业发展的战略支撑作用。
　　专业学术力量应当成为产业发展的内生型动力，依托企业为主体，集合社会各种角色与智力资源，逐步渗入科技进步与市场应用管理创新等一系列环节。
　　产业发展若无学术思考能力与创新精神，在买方市场日渐强势的当下，其仰仗“机遇型”的发展模式必将流败于“战略型”的发展模式。未来，学术力量将更多源自产业发展的生存需要。
　　其次，要注重产业发展对学术力量的先导作用。
　　学术发展并非是象牙塔内的试管实验，学术发展需要完成从“试管”到“市场”的空间转移与价值实现，产业发展的现实需求将对学术力量的发展定位、发展阶段、发展前景发挥“指南针”式的向导作用。
    产业发展是壮大学术力量的助推器，学术发展应秉承产业情怀，依托产业、服务产业、引领产业。
　　最后，学术力量与产业发展应当紧密融合，资源互动，实现“智”与“行”的合二为一，构筑起集成创新思路下的“需求先导→技术支撑→成果转化→企业应用→市场再造”的产学研用一体化模式。
　　可以看到，任何一项成功付诸应用的技术创新成果，都是经历了从基础研究到应用研究，再到推广应用的过程。每一件走向市场的产品所蕴涵的内在技术，在上述几个环节中一脉相承。
　　如高校、研究与技术开发组织从事基础研究，例如纳米技术、生物技术、响应聚合物、情景感知应用心理学等；研究与技术开发组织、产业化研发机构从事应用研究，例如纳米纤维、纳米粉体、喷墨印花技术、等离子体&激光技术等；产业化研发机构、实施机构则从事技术成果的推广扩散以及应用工作，例如生物酶、膜、机器人等。
　　如何才能有效地促进学术力量的发展？首要的一步就是要提升学术力量之于产业发展的“适应力”。围绕需求导向，围绕产业发展的现实要求，提升学术力量之于产业发展的“应用力”，有效推广，加快新技术的产业化应用；提升学术力量之于产业发展的“引导力”，适度前瞻，培育基础研究的后发优势。具体来说，应注重做到以下几点：
　　第一，应给科研人员创造一个很好的研究环境，使他们能静下心来，不被日常的物质所困扰，让他们着眼于未来，发挥自己的想象力。这对目前的中国来说，还是个巨大的挑战。
　　第二，搭建创新技术平台，使行业的人力资源、人才梯队得到系统的发展，建立掌握熟练职业技能的操作工、高级技术骨干和未来科技精英、科技管理人才的三级人才服务体系。
　　目前纺织相关专业的毕业生到纺织行业基层工作的比例非常少，“招工难”与纺织专业人才无法得到有效就业的现象并存。实际上，纺织行业急需各种人才，不同专业的需求比在14110。因此，结合调研的实际状况，应加强基础教育的学科设置与产学研的结合度，提升纺织专业毕业生的有效就业率。
　　第三，应加快建立人才梯队的选拔工程。
　　具体思路为，整合多渠道申报的分散局面，建立高端人才培养的系统工程。
　　目前对纺织科技人才所设的奖项有：中国纺织工业协会科学技术进步奖、桑麻纺织科技奖等。
　　从以上优秀高端学术人才渠道中，每2年推荐产生1~2名院士候选人，由此建立人才梯队的上升通道，并在全行业树立学术典范，储备产业高端智库。